【干部作风存在的问题及整改措施】干部作风是影响党和政府形象的重要因素，直接关系到群众对政府的信任度和满意度。近年来，随着全面从严治党的深入推进，干部队伍整体素质明显提升，但部分干部在工作作风方面仍存在一些突出问题，亟需引起重视并加以整改。
一、干部作风存在的主要问题
1. 形式主义突出
部分干部在工作中重“痕迹”轻实效，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏实际成效。
2. 官僚主义严重
个别干部脱离基层、脱离群众，对群众诉求漠不关心，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。
3. 工作责任心不强
有些干部缺乏担当精神，遇到困难绕道走，推诿扯皮，不主动解决问题，影响工作效率和质量。
4. 纪律意识淡薄
少数干部存在迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象，违反工作纪律，损害机关形象。
5. 服务意识薄弱
部分干部服务意识不强，对待群众态度生硬，缺乏耐心和热情，影响政府公信力。
二、针对问题的整改措施
为切实改进干部作风，提升服务质量，增强群众满意度，应从以下几个方面入手进行整改：
| 问题类型 | 具体表现 | 整改措施 |
| 形式主义 | 重“痕迹”轻实效，以会议落实会议 | 建立务实高效的工作机制，减少不必要的会议和材料报送；加强工作成效评估，注重实际效果 |
| 官僚主义 | 脱离群众，忽视基层需求 | 开展“下基层、接地气”活动，建立干部联系群众制度，定期走访调研 |
| 工作责任心不强 | 遇事推诿，缺乏担当 | 强化责任意识教育，明确岗位职责，完善考核激励机制 |
| 纪律意识淡薄 | 迟到早退、上班不专心 | 严格执行考勤制度，加强日常监督，严肃处理违纪行为 |
| 服务意识薄弱 | 对待群众态度差，缺乏耐心 | 加强职业道德培训，设立群众意见箱，定期开展满意度调查 |
三、总结
干部作风问题虽然不是普遍现象，但其影响深远，必须引起高度重视。通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督管理，能够有效推动干部作风持续好转。只有不断改进工作作风，才能真正做到为民服务、为民谋利，赢得人民群众的真心拥护和支持。
（完）