【2019年社保缴费基数表】在2019年，我国各地的社保缴费基数根据当地职工平均工资水平进行调整，以确保社保基金的可持续运行和参保人员的权益保障。不同地区的社保缴费基数存在差异，主要受地区经济发展、人均收入等因素影响。以下是2019年全国部分城市社保缴费基数的总结与表格展示，供参考。
一、2019年社保缴费基数概述
2019年，国家继续推进社保制度改革，明确以“上年度职工月平均工资”作为社保缴费基数的基准。对于企业而言，社保缴费基数通常由单位申报并经社保部门审核确认；对于个人而言，若为灵活就业人员，则需按照当地公布的上下限自行选择缴费基数。
一般情况下，社保缴费基数分为上限和下限。例如，某地的社保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。具体数值每年都会有所调整，且不同城市之间存在较大差异。
二、2019年部分城市社保缴费基数表（示例）
| 城市 | 社保缴费基数下限（元） | 社保缴费基数上限（元） |
| 北京 | 5878 | 17634 |
| 上海 | 5593 | 16779 |
| 广州 | 5320 | 15960 |
| 深圳 | 5610 | 16830 |
| 成都 | 3700 | 11100 |
| 武汉 | 3820 | 11460 |
| 西安 | 3430 | 10290 |
| 南京 | 4100 | 12300 |
> 注：以上数据为2019年各城市社保局公布的标准，具体以当地最新政策为准。
三、社保缴费比例说明
在确定了社保缴费基数后，参保人或单位需要按照相应的缴费比例缴纳各项社保费用。以下为2019年常见的社保缴费比例（以单位和个人分别承担为例）：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳8%-10%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳0.8%-1%，个人不缴纳
需要注意的是，部分地区已将生育保险与医疗保险合并征收，具体比例可能略有调整。
四、结语
2019年的社保缴费基数是根据各地经济发展水平和职工收入情况综合确定的，旨在实现社保制度的公平性和可持续性。对于企业和个人来说，了解并合理选择社保缴费基数，有助于保障自身的合法权益，同时减轻经济负担。建议关注当地社保局发布的最新通知，及时掌握相关政策变化。